Preguntas Frecuentes de los Miembros de UFCW 21 sobre el coronavirus/COVID-19
Nota para todos los miembros: Una de las maneras más importantes de prevenir la propagación de esta enfermedad es quedarse en casa y no ir al trabajo si se siente enfermo. Si tiene cualquier duda acerca de su derecho de faltar al trabajo para quedarse en caso, comuníquese con su Representante de la Unión o con el Representante del Día de inmediato al 206-436-6578. El número de teléfono de la oficina de UFCW 21 es 1-800-732-1188.
Si usted piensa que la compañía donde trabaja no está siguiendo las directivas de seguridad o si quiere levantar un informe sobre algún problema de seguridad, envíe un correo electrónico con su nombre, el lugar donde trabaja, sus datos de contacto, y una descripción del problema que le preocupa al: safetyreport@ufcw21.org.
Preguntas frecuentes de los miembros acerca del nuevo coronavirus/COVID-19
Para las Preguntas Frecuentes para Trabajadores de la Atención a la Salud, Véase más abajo
Nota: seguiremos actualizando esta publicación a medida que surjan más preguntas y haya nueva información disponible.
P: ¿qué tan grave es la enfermedad causada por el nuevo virus?
R: Según informa la Oficina de Salud Pública del Condado King, parece que la mayoría de los casos registrados son ligeros con fiebre y tos, pero un porcentaje bajo de los casos es severo y resulta en pulmonía, especialmente entre las personas mayores y personas con condiciones médicas subyacentes. Esta enfermedad ha causado muertes, así que es importante intentar lo mejor que se pueda evitar que se propague.
P: ¿quienes están en la categoria de “alto riesgo” para enfermarse gravemente de este VIRUS?
R: Debido a que es nuevo este virus, todavía está siendo estudiado por los científicos y expertos de la salud pública. Actualmente, el Centro Nacional para el Control de Enfermedades (CDC por sus siglas en inglés) dice que las categorías de riesgo más alto son los adultos mayores y las personas que tienen condiciones médicas crónicas como condiciones cardiacas, de los pulmones y diabetes. La Oficina de Salud Pública del Condado de King dice que los que tienen más riesgo son las personas mayores de 60 años, los que tienen condiciones subyacentes incluida la enfermedad cardiaca, enfermedad de los pulmones, o diabetes; los que tienen el sistema inmunológico debilitado; y las personas embarazadas.
P: ¿qué hago si me siento enfermo?
R: Si tiene síntomas como tos, fiebre, dificultad al respirar, u otros problemas respiratorios, debe llamar a su proveedor médico o a la línea del Estado de Washington al 1-800-525-0127 (la línea está abierta de 6am a 10pm, los siete días a la semana). En el Condado de King, puede comunicarse al centro telefónico del condado de 8am a 7pm al (206) 477-3977. Llame a su proveedor médico antes de ir al consultorio para que puedan preparar al personal del centro para no contagiarse mientras le dan tratamiento. También debe quedarse en casa y no ir a trabajar y debe evitar los lugares públicos.
P: me siento enfermo, pero no quiero faltar al trabajo.
R: Una de las maneras más efectivas de evitar la propagación de esta enfermedad es quedarse en casa si está enfermo. Hemos luchado muy duro por el derecho a la licencia por enfermedad con goce de salario y otras formas de licencia en nuestro contrato, y tenemos el derecho de usar esa licencia. Bajo la licencia por enfermedad del Estado de Washington, su patrón no le puede exigir una nota de confirmación de médico hasta el 3er día de faltar por enfermedad, y no puede tomar represalias en su contra por usar los días de licencia por enfermedad con goce de salario. Muchos contratos incluyen licencia adicional por enfermedad, Tiempo Libre con Paga (PTO por sus siglas en inglés), u otros beneficios de licencia que usted podría usar. Haga uso de su contrato y pídale ayuda al Enlace de la Unión si la necesita.
Q: me siento enfermo, pero ya no tengo licencia por enfermedad con goce de salario.
R: Debe comunicarle a su supervisor lo más pronto posible que no se siente bien y debe irse a su casa o quedarse en casa. En este momento nuestras compañías deben seguir las mejores prácticas para empresas recomendadas por el CDC, que incluyen animar a los empleados a quedarse en casa cuando están enfermos. Actualmente estamos en platicas con los altos mandos de las empresas para asegurar la seguridad de nuestros miembros. Si tiene cualquier problema, llame a su Representante de la Unión o al Representante del Día lo más pronto posible para que le pueda ayudar.
P: ¿que hago durante la clausura de las escuelas si no tengo quien me cuide a mis hijos?
R: Ambos el Estado de Washington y la Ciudad de Seattle han comunicado de forma muy clara que se puede usar la Licencia por Enfermedad con Goce de Salario cuando está cerrada la escuela y no tiene quien le cuide a sus hijos. Estamos colaborando con las empresas con respecto a la importancia de cumplir con las directivas de salud pública durante un brote de enfermedad, y eso incluye la necesidad de ser flexibles en el acceso a la licencia con goce de salario para los trabajadores que necesitan quedarse en casa. También estamos haciendo lo posible en colaboración con las empresas, nuestros amigos en el movimiento laboral, nuestros aliados en la comunidad, las agencias públicas, y nuestro gobierno estatal por encontrar lo más rápido posible más soluciones para el cuidado infantil. Esta es una situación emergente y les mantendremos informados a medida que tengamos más respuestas. Su Enlace de la Unión o Representante de la Unión está preparado para ayudarle a abogar por usted mismo y por su familia si está lidiando con circunstancias difíciles.
P: si me ponen en cuarentena debido al covid-19, ¿voy a tener acceso a mi sueldo o mis beneficios?
R: El Estado de Washington ha tomado la resolución de emergencia que los trabajadores de salud deben tener acceso a la indemnización por accidente del trabajo en caso de cuarentena. Actualmente estamos colaborando con el gobierno del estado y con nuestras empresas para asegurar que todos tengan acceso a licencia con goce de salario y beneficios si quedan en cuarentena. Si usted o un compañero de trabajo tiene que hacer cuarentena, debe comunicarse con su Enlace de la Unión o Representante de la Unión lo más pronto posible.
P: ¿Cómo puedo asegurarme de que mi patrón este cumpliendo con las directivas de seguridad en mi trabajo?
R: Su patrón debe facilitarle gel desinfectante y pañuelos de papel, bote de basura de manos libres para tirar los papeles usados, descansos para lavarse las manos, y debe asegurar que todos las superficies de contacto frecuente se limpien frecuentemente. La directiva que recibimos de los expertos en la salud pública dice que la frecuencia de limpiar y desinfectar las zonas de trabajo y de los clientes depende del grado de uso y de contacto. Las empresas deben asegurase de que se limpien y se desinfecten una vez por hora las superficies de frecuencia de contacto regular. Si el nivel de uso y contacto por los clientes es alto, deben limpiar las superficies con todavía más frecuencia. La Oficina de Salud Pública del Condado de King publicó esta directiva para las tiendas de alimentos el 5 de marzo.
P: ¿debo usar mascarilla en el trabajo aunque no trabajo en un centro de salud? ¿puedo usar mascarilla si quiero?
R: El CDC no recomienda que las personas que no estén enfermas usen mascarilla para protegerse contra enfermedad respiratoria, incluido el COVID-19. Solo debe llevar mascarilla si se lo recomienda un médico o profesional de la salud. Por lo general las mascarillas se deben de usar por las personas enfermas para evitar contagiar a las demás personas, o por los trabajadores médicos. Si surge algún problema relacionado con el uso de las mascarillas en el trabajo, hable con su Enlace o Representante de la Unión.
Preguntas frecuentas de los miembros trabajadores de la salud
P: ¿Está obligada la empresa donde trabajo a darme equipo de protección personal (PPE por sus siglas en inglés)?
R: Su patrón está obligado a facilitarle todo el equipo necesario para hacer su trabajo de forma segura además de darle capacitación para usar el equipo de la forma correcta. El CDC ofrece directivas para los trabajadores de la salud, y debe leer esas directivas regularmente para mantenerse informado y asegurarse de que su patrón esté cumpliendo con las directivas.
Puede encontrar las directivas del CDC aquí.
Puede encontrar su documento de Preguntas Frecuentes, que incluye el equipo PPE para el transporte de pacientes, pacientes asintomáticos, y trabajadores de EVS aquí.
P: me contaron que el CDC ha modificado sus directivas interinas sobre las precauciones y Equipo de protección personal que debemos usar, ¿es cierto?
R: A partir del 10 de marzo de 2020, el CDC ha actualizado su directivas interinas para incluir la directiva para que cuando haya suministro limitado de equipo PPE como las mascarillas N95 y PAPR, es aceptable usar mascarilla regular como alternativo. En caso de un periodo de falta de respiradores, “se deben de priorizar los respiradores disponibles para los procedimientos que probablemente producirán aerosoles respiratorios.” Cuando se haya reestablecido el suministro de respiradores, el personal de atención a la salud debe volver a usar los respiradores cuando atienden a los pacientes con COVID-19 presunto o confirmado. Estamos abogando ante las agencias gubernamentales y empresas por el derecho de los trabajadores de la salud al más alto nivel de protección en el trabajo al mismo tiempo que se mantiene el PPE suficiente para todo mundo. Puede leer nuestros comunicados públicos sobre el tema aquí y aquí.
P: ¿qué debo hacer si me piden hacer algo que yo creo sea peligroso?
R: Usted tiene derecho de trabajar en un lugar seguro y bajo condiciones seguras. Debe ser cauteloso y responsable: Puede negarse a hacer algo que en su opinión sincera y razonable es peligroso, pero no debe rehusar una instrucción directa de su supervisor sin causa justificada. Si lo disciplinan por ese motivo, comuníquese con su Enlace o Representante de la Unión de inmediato.
P: ¿tengo que usar mi tiempo de licencia PTO si estoy expuesto al COVID-19 en el trabajo y me ponen en cuarentena?
R: Se espera que los empleadores les darán licencia con goce de salario a los empleados en cuarentena, y muchos de los empleadores de salud ya han aceptado ofrecer Licencia Administrativa con Goce de Salario. El Estado de Washington también ha decretado que los trabajadores de la salud y de primeros auxilios deben tener acceso a beneficios de L&I si están en cuarentena.
Q: RECibí una carta de la oficina de salud de los empleados notificándome que fui expuesto a un paciente que recibió prueba positiva de COVID-19 y que por lo tanto debo quedarme en casa bajo cuarentena durante los próximos 14 Días. pero mi supervisor me dijo que solo tengo que ponerme mascarilla y seguir viniendo a trabajar. ¿es cierto?
A: Los oficiales de Salud Pública están pidiendo que las personas expuestas a una enfermedad transmisible se queden en casa y eviten el contacto con otras personas. Si se le pide ir a trabajar después de que se le ha instruido quedarse en casa debido a la exposición a una enfermedad transmisible, debe comunicarse con su Enlace o Representante de la Unión de inmediato. Si tiene síntomas como tos, fiebre, dificultad al respirar, u otros problemas respiratorios, debe llamar a su proveedor médico o a la línea telefónica del Estado de Washington al 1-800-525-0127 y presione el #.
si tiene preguntas adicionales:
nuestro número de teléfono principal: 1-800-732-1188
Línea del representante del día: 206-436-6578
busque a su representante aquí
Busque a su Representante de la Unión y sus datos de contacto: ufcw21.org/find-a-contract
Estamos monitoreando esta situación y actualizando nuestro sitio web: ufcw21.org/safety-at-work
Si usted piensa que su patrón no está cumpliendo con las directivas de seguridad o si quiere levantar un informe por un problema de seguridad, envíenos un correo electrónico con su nombre, el lugar donde trabaja, sus datos de contacto, y una descripción del problema al: safetyreport@ufcw21.org
